Teambildung und Teambegleitung

Wie wird Ihr Team ein Traum-Team? Wie gestaltet sich erfolgreiche Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld?

 

Erfolgreiche Teams

Ob Führungsebene oder Personal: Alle wünschen sich erfolgreiche und motivierte Teams. Aus der Sicht der Geschäftsführung ermöglichen effiziente Teams flache Hierarchien und geringere Kosten bei gleichzeitig hoher Produktivität. Aus Mitarbeitersicht ermöglichen gute Teams die Umsetzung des individuellen Potentials, mehr Freude an der Arbeit und Erfolg durch das Erreichen der gesteckten Ziele.

 

Das Ziel

Wie kann ein Team agil, innovativ und flexibel werden? Was braucht ein Team um bei ständig wechselnden Anforderungen und Rahmenbedingungen erfolgreich zu arbeiten? Wie gelingt die Führung eines Teams? Alle Teammitglieder, aber auch die Teamleitung, stehen vor der Herausforderung ihr professionelles und persönliches Potential in die Gruppe einzubringen. Als erster Schritt muss eine gut funktionierende Vertrauensbasis geschaffen werden; aber das ist erst der Anfang! Viele weitere Schritte folgen und ein Ende der Arbeit am Team ist erst mit dem erfolgreichen Erreichen des Team-Auftrags gegeben.

Team-Entwicklung ist die Zusammensetzung des Teams nach dem Definieren des Team-Auftrags. Dabei setze ich die Motiv-Struktur-Analyse (MSA®) als wertvolles Werkzeug für die Potentialerfassung ein (Einzel-Auswertungsgespräche im Vorfeld der Team-Begleitung).


Team-Begleitung verstehe ich als Prozess, bei dem die individuelle persönliche Entfaltung eine große Rolle spielt. Prozessphasen sind Orientierung, Konfrontation, Kooperation, Wachstum sowie Auflösung von Konflikten.

Ich freue mich über Ihre Anfrage! Bitte stimmen Sie die Termine frühzeitig mit mir ab.